Afdelingsmanager Den Helder

12-04-2019
Salarisperiode
Maandsalaris

Functieomschrijving

Functieomschrijving
Als afdelingsmanager ben je een stevige persoonlijkheid, die resultaatgerichtheid combineert met een coachende stijl van leidinggeven. De afgelopen jaren is er veel veranderd in de zorg en in het bijzonder rondom beschermd wonen. Deze verandering is op dit moment nog volop gaande. Dit vraagt van de afdelingsmanager flexibiliteit, daadkracht en creativiteit.
Je bent in staat om de diverse teams te begeleiden in de ontwikkeling naar meer zelf organiserend vermogen, hiervoor heldere resultaten af te spreken en tegelijkertijd de teams het vertrouwen te geven om eigen oplossingen te ontwikkelen. Je straalt voor medewerkers rust uit en kunt duidelijk communiceren. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Belangrijk is het vermogen om in het lokale netwerk en krachtenveld van belangen zodanig te handelen dat je resultaten boekt op het gebied van acquireren en innoveren. Je ontwikkelt beleid en geeft inhoud aan de implementatie. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken.

Je geeft leiding aan een team met een span of control die ligt tussen de 20 tot 30 medewerkers (11-22 FTE).
Je legt hierover verantwoording af aan de Manager Primair Proces.

Functieeisen

Wat vragen wij?
  • HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld SPH of MWD) aangevuld met een managementopleiding;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Diepgaande kennis van de wet- en regelgeving en de ontwikkelingen in de (jeugd)zorg. Je weet dit te vertalen naar de betekenis voor het dagelijkse handelen (zowel in de bedrijfsvoering als het primaire proces);
  • Affiniteit met psychiatrische, psychosociale en verslavingsproblematiek en stimuleert de teams om een hoog kwaliteitsniveau op de diverse expertisegebieden vast te houden;
  • Een rijbewijs en auto vanwege het mobiele karakter van deze functie;
  • Je bent integer, betrouwbaar en representatief;
  • Je kunt de doelstelling van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ondertekenen en je beschikt over een christelijke levensovertuiging.

Over het bedrijf

Wie zijn wij?
Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper". Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De 7.000 professionals en 900 vrijwilligers van het Leger des Heils staan per jaar klaar voor circa 55.000 mensen. Voor meer informatie over de organisatie: www.legerdesheils.nl.

Leger des Heils Noord-Holland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 400 medewerkers zetten wij ons in voor kwetsbare mensen. Mensen die dak- of thuisloos zijn. Kinderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen of dagbehandeling nodig hebben. Ouderen die sterk geïsoleerd leven.

Waar anderen opgeven zien wij kansen.

Onze visie op de zorg:
  • Altijd kansen
  • Altijd verbonden
  • Altijd vanuit kracht
  • Altijd aanwezig
  • Altijd een oplossing
Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

Afdelingsinformatie:
De teams in Den Helder bestaan achtereenvolgens uit woonbegeleiders op een intramurale voorziening voor jongeren tussen de 16 en 25 jaar (Vast en Verder), ambulant begeleiders en gezinscoaches met diverse specialismen binnen de ambulante afdeling en een huis van de wijk (Bij Bosshardt). De begeleiders zijn allen gericht op herstel van het gewone leven en bieden woonbegeleiding aan individuele mensen en/of gezinnen, gericht op het zoveel mogelijk behouden van de zelfstandige woon/leefsituatie, ondersteuning bij het dagelijks functioneren en een optimale maatschappelijke participatie. Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de woonomgeving, de leefbaarheid en de veiligheid van de locatie. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. In eerste instantie gaan we een contract aan voor de duur van 12 maanden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk, functiegroep 10, max. € 4.420,- bij een 36-urige werkweek. Verder bieden wij een eindejaarsuitkering van 8,3%, neem je deel aan ons pensioenfonds, fietsplan en collectieve ziektekostenverzekering.

Wij bieden onze werknemers een interessant, uitdagende en inspirerende werkomgeving en een prettig werkklimaat. Onze organisatie kenmerkt zich door een respectvolle en plezierige bejegening naar onze cliënten maar ook naar elkaar.

Sollicitatieprocedure

Informatie
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:
Mevrouw L. van Berkel, Manager Primair Proces, bereikbaar van maandag tot en met donderdag op
06-44370245.

Procedure
  • Conform het Werving en Selectiebeleid van de Stichting. Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature;
  • Sollicitaties worden enkel in behandeling genomen indien deze worden ingediend middels de knop 'Solliciteer online'. Sollicitaties die op een andere wijze worden ingediend, kunnen niet in behandeling worden genomen.
  • We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
  • Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.
  • Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Wij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. in gaat op de gestelde functie-eisen, graag vóór 31 mei a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Contact naam
Paul Vlug

Leger des Heils

Provincie
Noord-Holland
Plaats
Den Helder
Sector
Maatschappelijke Opvang
Solliciteren
Solliciteer nu!
Contact naam
Paul Vlug
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Carrièreniveau
Midcareer
Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Vast dienstverband
Werktijden
Parttime

Vacatures zoeken

Geavanceerd zoeken